岗位职责
1）岗位职责：基础人力资源工作、工会业务、员工关系及办公室其他行政工作。
2）晋升方向：人力资源管理，政工联系员等。
相关经验、技能要求
1）岗位要求：大专及以上学历，男，年龄30岁以下（可接受应届毕业生，院校实习生），人力资源管理、财务相关专业优先，熟练应用办公软件。
2）岗位要求为人诚恳、工作踏实努力、认真负责，具有较强的团结协作精神。